选择题：在培训项目设计过程中，管理者应注意（　　）的问题。

题目内容：

在培训项目设计过程中，管理者应注意（　　）的问题。
A．系统动态地对培训需求进行分析
B．培训项目的设计充分考虑员工的自我发展的需要
C．建立培训奖惩制度和激励保障体系
D．建立培训时间保证制度
E．营造良好的培训文化

参考答案：

答案解析：

人的积极性、创造性的发挥,人的全面发展,受到( )的重要影响与制约。

人的积极性、创造性的发挥,人的全面发展,受到( )的重要影响与制约。A、保障制度 B、环境优化 C、环境 D、人际关系

分类：企业人力资源管理师题型：选择题

关于设计建议奖时的注意事项，下列说法错误的是( )。A: 只要是出于达到组织目标的动机，都应该获奖 B: 奖金的金额应该较高，而获奖的面要较窄 C: 如果建议重复，原则上只奖励第一个提此建议者 D: 如果建议被采纳，除建议奖外，还可以给予其他奖金

分类：企业人力资源管理师题型：选择题

敏感性训练法适用于( )。A:组织发展训练B:晋升前的人际关系训练C:新进人员的集体组织训练D:外派人员的异国文化训练E:中青年管理人员人格塑造训练

分类：企业人力资源管理师题型：选择题

职业道德的特征是（　　）。A．范围上的相对有限性 B．内容上的持续变动性 C．形式上的普遍单调性 D．执行中的权威强制性

分类：企业人力资源管理师题型：选择题

有关培训考核评估制度的说法错误的是()。[2012年5月、2008年11月三级真A:目的是在于检验培训的最终效果 B:为培训奖惩制度的确立提供依据 C:是规范培训人员行为的重要途径 D:抽样选择员工进行培训考核评估

分类：企业人力资源管理师题型：选择题