题目内容：
人的积极性、创造性的发挥,人的全面发展,受到( )的重要影响与制约。A、保障制度
B、环境优化
C、环境
D、人际关系
参考答案：
选择题：人的积极性、创造性的发挥,人的全面发展,受到( )的重要影响与制约。
- 题目分类：企业人力资源管理师
- 题目类型：选择题
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A、保障制度
B、环境优化
C、环境
D、人际关系
A、保障制度
B、环境优化
C、环境
D、人际关系
关于设计建议奖时的注意事项，下列说法错误的是( )。
关于设计建议奖时的注意事项，下列说法错误的是( )。A: 只要是出于达到组织目标的动机，都应该获奖
B: 奖金的金额应该较高，而获奖的面要较窄
C: 如果建议重复，原则上只奖励第一个提此建议者
D: 如果建议被采纳，除建议奖外，还可以给予其他奖金
敏感性训练法适用于( )。
敏感性训练法适用于( )。A:组织发展训练B:晋升前的人际关系训练C:新进人员的集体组织训练D:外派人员的异国文化训练E:中青年管理人员人格塑造训练
职业道德的特征是（ ）。
职业道德的特征是（ ）。A． 范围上的相对有限性
B． 内容上的持续变动性
C． 形式上的普遍单调性
D． 执行中的权威强制性
有关培训考核评估制度的说法错误的是()。[2012年5月、2008年11月三级真
有关培训考核评估制度的说法错误的是()。[2012年5月、2008年11月三级真A:目的是在于检验培训的最终效果
B:为培训奖惩制度的确立提供依据
C:是规范培训人员行为的重要途径
D:抽样选择员工进行培训考核评估
( )是对组织中各类岗位某一专项事物或对某类员工的劳动行为、素质要求等所作的统一规定。
( )是对组织中各类岗位某一专项事物或对某类员工的劳动行为、素质要求等所作的统一规定。A:岗位评价B:工作分析C:岗位规范D:劳动制度