题目内容：
（ ）属于外部招募方法。A.发布广告
B.校园招聘
C.借助中介
D.网络招聘
E.熟人推荐
参考答案：
答案解析：
选择题：（ ）属于外部招募方法。
- 题目分类：企业人力资源管理师
- 题目类型：选择题
- 查看权限：VIP
A.发布广告
B.校园招聘
C.借助中介
D.网络招聘
E.熟人推荐
A.发布广告
B.校园招聘
C.借助中介
D.网络招聘
E.熟人推荐
工作绩效影响因素中个人原因包括（ ）。
工作绩效影响因素中个人原因包括（ ）。A.专业素质、技能水平偏低，工作缺少主动和积极性
B.工作计划性不周全，缺乏可行性
C.工作责任心不强，敷衍了事
D.对新技术、新工艺缺乏深入了解
E.对企业精神文化难以认同接受
以下关于定员标准的说法错误的是（ ）。
以下关于定员标准的说法错误的是（ ）。A.标准正文由一般要素和特殊要素构成
B.概述由封面、目次、前言和首页构成
C.定员标准由概述、标准正文和补充构成
D.一般要素包括标准名称、范围和引用标准
()是根据企业责权分配的管理层级结构，建立指挥、命令，执行、反馈的信息系统。[2011年11月三级真题]
()是根据企业责权分配的管理层级结构，建立指挥、命令，执行、反馈的信息系统。[2011年11月三级真题]A:纵向信息沟通
B:综合信息沟通
C:横向信息沟通
D:标准信息载体
()的立法宗旨在于确保劳动者的休息休假权的实现。
()的立法宗旨在于确保劳动者的休息休假权的实现。A:最长劳动时间标准
B:基本劳动时间标准
C:最低社会保障
D:最低工资标准
统筹各组织机构和各类人员的教育培训，应从（ ）等方面提出培训目标和具体计划，为培训工作的开展提供指导性意见。
统筹各组织机构和各类人员的教育培训，应从（ ）等方面提出培训目标和具体计划，为培训工作的开展提供指导性意见。A． 培训内容
B． 培训资源
C． 实施方式
D． 考核评价
E． 组织保障