选择题:计时工资不包括()。[2012年5月四级、2011年11月三级真题] 题目分类:企业人力资源管理师 题目类型:选择题 查看权限:VIP 题目内容: 计时工资不包括()。[2012年5月四级、2011年11月三级真题]A:小时工资制B:日工资制C:月度工资制D:周工资制 参考答案: 答案解析:
实施培训教学活动的注意事项包括( )。 实施培训教学活动的注意事项包括( )。A.做好充分准备 B.讲求授课效果 C.动员学员参与 D.预设培训考核 E.精简活动费用 分类:企业人力资源管理师 题型:选择题 查看答案
在事件处理法中,记录个案发生的背景时应依据()原则。 在事件处理法中,记录个案发生的背景时应依据()原则。A:5W2H B:4W2H C:5W1H D:4W1H 分类:企业人力资源管理师 题型:选择题 查看答案
公司员工绩效评审系统的功能包括()。 公司员工绩效评审系统的功能包括()。A:确保考评结果的客观性 B:监督各个部门的领导者有效地组织员工的绩效考评工作 C:对员工考评结果进行必要的复审复查 D:针对绩效考评中存在的主要问题,进行专题研究,提出具体的对策 E:对存在严重争议的考评结果进行调查甄别,防止诱发不必要的冲突 分类:企业人力资源管理师 题型:选择题 查看答案
企业单位人力资源部组织岗位分析专家,包括( ),分别召开有关工作说明书的专题研讨会,对工作说明书的订正、修改提出具体意见。 企业单位人力资源部组织岗位分析专家,包括( ),分别召开有关工作说明书的专题研讨会,对工作说明书的订正、修改提出具体意见。A.各部门经理 B.主管 C.工会代表 D.员工代表 E.相关的管理人员 分类:企业人力资源管理师 题型:选择题 查看答案