选择题:(2015年11月)综合型绩效考评方法包括( ) 。 题目分类:企业人力资源管理师 题目类型:选择题 查看权限:VIP 题目内容: (2015年11月)综合型绩效考评方法包括( ) 。A.合成考评法B.强迫选择法C.加权选择量表法D.结构式叙述法E.图解式评价量表法 参考答案: 答案解析:
第一个将期望理论运用于工作动机并将其公式化的是( ) 第一个将期望理论运用于工作动机并将其公式化的是( ) A、赫兹伯格 B、亚当斯 C、莱史泽尔 D、弗洛姆 分类:企业人力资源管理师 题型:选择题 查看答案
事业部制,是一种在直线职能制基础上演变而来的现代企业组织结构形式。它遵循( )的总原则。 事业部制,是一种在直线职能制基础上演变而来的现代企业组织结构形式。它遵循( )的总原则。A.“集中决策、集体经营” B.“集中决策、分散经营” C.“分散经营、集体决策” D.“分散经营、分数决策” 分类:企业人力资源管理师 题型:选择题 查看答案
对劳动者提供最低限度的保护,体现了劳动法对劳动者的()。 对劳动者提供最低限度的保护,体现了劳动法对劳动者的()。A:平等保护 B:全面保护 C:基本保护 D:优先保护 分类:企业人力资源管理师 题型:选择题 查看答案
( )是指员工完成任务后,所获得的一切有形和无形的待遇。 ( )是指员工完成任务后,所获得的一切有形和无形的待遇。A.报酬 B.奖励 C.薪金 D.工资 分类:企业人力资源管理师 题型:选择题 查看答案