题目内容：
第一个将期望理论运用于工作动机并将其公式化的是( )A、赫兹伯格
B、亚当斯
C、莱史泽尔
D、弗洛姆
参考答案：
选择题：第一个将期望理论运用于工作动机并将其公式化的是( )
- 题目分类：企业人力资源管理师
- 题目类型：选择题
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A、赫兹伯格
B、亚当斯
C、莱史泽尔
D、弗洛姆
A、赫兹伯格
B、亚当斯
C、莱史泽尔
D、弗洛姆
事业部制，是一种在直线职能制基础上演变而来的现代企业组织结构形式。它遵循（ ）的总原则。
事业部制，是一种在直线职能制基础上演变而来的现代企业组织结构形式。它遵循（ ）的总原则。A.“集中决策、集体经营”
B.“集中决策、分散经营”
C.“分散经营、集体决策”
D.“分散经营、分数决策”
对劳动者提供最低限度的保护，体现了劳动法对劳动者的()。
对劳动者提供最低限度的保护，体现了劳动法对劳动者的()。A:平等保护
B:全面保护
C:基本保护
D:优先保护
（ ）是指员工完成任务后，所获得的一切有形和无形的待遇。
（ ）是指员工完成任务后，所获得的一切有形和无形的待遇。A.报酬
B.奖励
C.薪金
D.工资
内部招募的主要方法不包括（ ）。
内部招募的主要方法不包括（ ）。A．推荐法
B．档案法
C．布告法
D．广告法
在生产过程中，劳动定额形式具有多样化，定额水平按定额的综合程度可分为()。
在生产过程中，劳动定额形式具有多样化，定额水平按定额的综合程度可分为()。A:工序定额水平
B:工种定额水平
C:零件定额水平
D:产品定额水平
E:企业定额水平