选择题：(2015年11月)以( )为标准进行的配置是在岗位和应聘者之间进行必要调整，以满足各个岗位人员配置的要求。

题目内容：
(2015年11月)以( )为标准进行的配置是在岗位和应聘者之间进行必要调整，以满足各个岗位人员配置的要求。
A.人员
B.单向选择
C.岗位
D.双向选择
参考答案：
答案解析：

下列关于正向激励策略的说法，不正确的是()

下列关于正向激励策略的说法，不正确的是()A:采用行为观察法时，首先应设计出可行性和适应性强、精度较高的行为观察量表 B:不能对实现和达到计划目标后所应受到奖励作出具体详细的规定 C:必须制定高精度高水平的工作行为和表现的衡量指标和标准 D:必须让组织中所有员工对行为标准有明确了解

分类：企业人力资源管理师   题型：选择题
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(2017年11月)在组织层级中，()工作实质是将决策付诸实施的一整套过程。

(2017年11月)在组织层级中，()工作实质是将决策付诸实施的一整套过程。 A.决策层 B.管理层 C.执行层 D.操作层

分类：企业人力资源管理师   题型：选择题
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关于“公道”的理解中，正确的是()

关于“公道”的理解中，正确的是()A.付多少钱办多少事 B.对所有服务对象按照同一标准给予服务 C.给每个人以应得的服务 D.扶弱抑强是公道的本质

分类：企业人力资源管理师   题型：选择题
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如何降低沟通的障碍和干扰（　　）。

如何降低沟通的障碍和干扰（　　）。 A.树立主动的沟通意识 B.创造有利的沟通环境 C.注重员工的性格特点 D.注重沟通语言的选择 E.沟通者之间没有必要相互尊重

分类：企业人力资源管理师   题型：选择题
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