选择题:(2017年11月)()不属于选择最优培训方法的基本要求。 题目分类:企业人力资源管理师 题目类型:选择题 查看权限:VIP 题目内容: (2017年11月)()不属于选择最优培训方法的基本要求。A.简便易行,使用范围广泛B.应针对具体的工作任务来选择C.培训方法与受训者群体特征相适应D.培训方法与培训目的、课程目标相适应 参考答案: 答案解析:
以下关于人力资源费用预算的表述不正确的是( ) 以下关于人力资源费用预算的表述不正确的是( )A.员工医疗费和失业保险费属于工资项目下的子项目 B.非奖励基金的奖金不属于工资和基金项目下的费用 C.在审核下一年度的人工成本预算时,首先要检查项目是否齐全 D.员工权益资金的项目和标准涉及国家、企业和员工三者的利益 分类:企业人力资源管理师 题型:选择题 查看答案
( )是将考评期内员工的实际工作表现与绩效设计的目标进行对比,寻找工作绩效的差距和不足的方法。 ( )是将考评期内员工的实际工作表现与绩效设计的目标进行对比,寻找工作绩效的差距和不足的方法。A.水平比较法 B.横向比较法 C.纵向比较法 D.目标比较法 分类:企业人力资源管理师 题型:选择题 查看答案
“你的同事当众批评你的时候,你怎么办?”属于( )提问技巧 “你的同事当众批评你的时候,你怎么办?”属于( )提问技巧 A、开放式 B、封闭式 C、清单式 D、假设式 分类:企业人力资源管理师 题型:选择题 查看答案