选择题：笔试的缺点在于( )。

题目内容：

笔试的缺点在于( )。
A: 不能全面考察应聘者的工作态度
B: 不能全面考察应聘者的品德修养
C: 无法全面考察应聘者的企业管理能力
D: 无法考察应聘者的基础知识和素质能力
E: 需要采用其他选择方法进行补充

参考答案：

答案解析：

调解是企业内的劳动者对本单位运行的劳动关系进行()的有效形式。

调解是企业内的劳动者对本单位运行的劳动关系进行()的有效形式。A:自我谴责 B:自我管理 C:自我调节 D:自我化解矛盾 E:自我监督

分类：企业人力资源管理师题型：选择题

企业人员招聘的过程，不包含（）环节。A.招募 B.甄选 C.确定 D.录用

分类：企业人力资源管理师题型：选择题

(2017年5月)（）属于行为导向型主观考评方法。 A.行为观察法 B.成对比较法 C.选择排列法 D.强制分布法 E.关键事件法

分类：企业人力资源管理师题型：选择题

培训效果信息的种类包括()方面的信息。A:培训时间选定 B:受训群体选择 C:培训场地选定 D:培训形式选择 E:培训教师选定

分类：企业人力资源管理师题型：选择题

与（）培训相适应的培训方法，应采用头脑风暴法、形象训练法和等价变换思考等培训方法。A.基础理论知识 B.创造性 C.解决问题能力 D.技能性

分类：企业人力资源管理师题型：选择题