选择题：西班牙昂纳多公司于2016年10月25日收到来自中国十佳公司的电报，表明中国十佳公司撤回其三天前发出的关于向西班牙昂纳多公司出口一批农产品的要约：昂纳多公司于10月29日才收到了中国十佳公司的要约，昂纳多公司认为十佳公司要约中涉及的该笔买卖很合适，于11月1日电告十佳公司表示承诺的意思，但十佳公司再无音信。昂纳多公司认为十佳公司没有履行合同，应当赔偿昂纳多的损失。关于本案，依《联合国国际货物销售合同公约》的规定，下列选项哪些是正确的?( ）

题目内容：
西班牙昂纳多公司于2016年10月25日收到来自中国十佳公司的电报，表明中国十佳公司撤回其三天前发出的关于向西班牙昂纳多公司出口一批农产品的要约：昂纳多公司于10月29日才收到了中国十佳公司的要约，昂纳多公司认为十佳公司要约中涉及的该笔买卖很合适，于11月1日电告十佳公司表示承诺的意思，但十佳公司再无音信。昂纳多公司认为十佳公司没有履行合同，应当赔偿昂纳多的损失。关于本案，依《联合国国际货物销售合同公约》的规定，下列选项哪些是正确的?( ）
A.合同没有成立，十佳公司无须赔偿昂纳多公司
B.中国十佳公司应当履行合同，因为昂纳多公司已表示了承诺
C.因为中国十佳公司的要约已被该公司撤回，因此合同没有成立
D.因为昂纳多公司的要约已被十佳公司撤销，因此合同没有成立
参考答案：
答案解析：

劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作，原用人单位未支付经济补偿，现新用人单位向劳动者提出解除、终止劳动合同，在计算支付经济补偿或赔偿金的工作年限时，劳动者请求把在原用人单位的工作年限合并计算为新用人单位工作年限的，下列哪些情形人民法院应予支持：( ）

劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作，原用人单位未支付经济补偿，现新用人单位向劳动者提出解除、终止劳动合同，在计算支付经济补偿或赔偿金的工作年限时，劳动者请求把在原用人单位的工作年限合并计算为新用人单位工作年限的，下列哪些情形人民法院应予支持：( ）A.劳动者仍在原工作场所、工作岗位工作，劳动合同主体由原用人单位变更为新用人单位 B.用人单位及其子公司与劳动者轮流订立劳动合同 C.用人单位以组织委派或任命形式对劳动者进行工作调动 D.因用人单位合并、分立等原因导致劳动者工作调动

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A.TAPSE<19mm

致心律失常性心肌病的三尖瓣环收缩期位移TAPSE的异常值是什么?()

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中国香港甲公司与内地乙公司签订商事合同，并通过电子邮件约定如发生纠纷由香港法院管辖。后因履约纠纷，甲公司将乙公司诉至香港法院并胜诉。判决生效后，甲公司申请人民法院认可和执行该判决。关于该判决在内地的认可与执行，下列哪一选项是正确的?( ）

中国香港甲公司与内地乙公司签订商事合同，并通过电子邮件约定如发生纠纷由香港法院管辖。后因履约纠纷，甲公司将乙公司诉至香港法院并胜诉。判决生效后，甲公司申请人民法院认可和执行该判决。关于该判决在内地的认可与执行，下列哪一选项是正确的?( ）A.电子邮件不符合“书面”管辖协议的要求，故该判决不应被认可与执行 B.如乙公司的住所地与财产所在地分处两个中级人民法院的辖区，甲公司不得同时向这两个人民法院提出申请 C.如乙公司在内地与香港均有财产，甲公司不得同时向两地法院提出申请 D.如甲公司的申请被人民法院裁定驳

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在法律没有特别规定及合同没有特别约定时，出现的下述情况中，一方当事人有权解除合同的有（）。

在法律没有特别规定及合同没有特别约定时，出现的下述情况中，一方当事人有权解除合同的有（）。A.对方当事人有违约行为致使不能实现合同目的 B.发生不可抗力事件，使合同目的无法实现 C.一方当事人迟延履行主要债务，经催告后在合理期限内仍没有履行合同 D.在履行期限届满之前，当事人一方明确表示不履行主要债务

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