判断题：设置培训课程的基本环节有课程定位、确定目标、注重策略、选择模式、进行评价。（　　）

评价方法的选择原则有充分性原则、适应性原则、针对性原则、（　　）。

作业指导书按（　　）的不同划分，可分为安全预评价作业指导书、安全验收评价作业指导书、安全现状评价作业指导书等。

（　　）是整个培训开发工作流程的出发点，其准确与否直接决定了整个培训工作有效性的大小。

安全评价师的（　　）是保证和提高其基本素质和工作质量，这就要求被培训人员不仅在培训过程中学习、掌握理论知识，更应提高自身应用理论和知识解决问题的能力。

培训特点包括为劳动就业服务的即时性、直接促进经济发展的生产性、隶属于劳动工作的（　　）、突出技能训练的操作性、侧重执业证书和能力要求的（　　）。