题目内容：
无领导小组讨论题目：接受企业复职人员，利大于弊，还是弊大于利？这是（ ）题目。
A．排序选择型 B．资源争夺型
C．开放式
D．两难式
参考答案：
答案解析：
单选题：无领导小组讨论题目：接受企业复职人员，利大于弊，还是弊大于利？这是（ ）题目。
- 题目分类：人力资源管理师
- 题目类型：单选题
- 查看权限：VIP
B．资源争夺型
C．开放式
D．两难式
B．资源争夺型
C．开放式
D．两难式
某公司为了填补营销总监的空缺，对营销部人员做了一个素质测评，这属于哪种素质测评的类型？（ ）
某公司为了填补营销总监的空缺，对营销部人员做了一个素质测评，这属于哪种素质测评的类型？（ ）A．考核性 B．诊断性 C．开发性 D．选拔性
王夫之认为：“方动即静，方静旋动。静即含动，动不舍静。……待动之极而后静，待静之极而后动。”这一命题观点属于（ ）
王夫之认为：“方动即静，方静旋动。静即含动，动不舍静。……待动之极而后静，待静之极而后动。”这一命题观点属于（ ）A．朴素唯物论 B．相对主义诡辩论 C．形而
王充提出：“夫天不能故生人，则其生万物亦不能故也，天地合气，物偶自生矣。”这一命题观点为（ ）
王充提出：“夫天不能故生人，则其生万物亦不能故也，天地合气，物偶自生矣。”这一命题观点为（ ）A．唯物论 B．唯心论 C．形而上学 D．先验论
最常用的差异量数是（ ）。
最常用的差异量数是（ ）。A．自由度 B．总位数 C．标准差 D．平均数
下面哪项技术被用于控制项目的进度？（ ）
下面哪项技术被用于控制项目的进度？（ ）A．帕雷托图表 B．绩效控制 C．参数模型 D．统计抽样