李某原在甲公司就职，适用不定时工作制。2012年1月，因甲公司被乙公司兼并，李某成为乙公司职工，继续适用不定时工作制。2012年12月，由于李某在年度绩效考核中得分最低，乙公司根据公司绩效考核制度中“末位淘汰”的规定，决定终止与李某的劳动关系。李某于2013年11月提出劳动争议仲裁申请，主张：原劳动合同于2012年3月到期后，乙公司一直未与本人签订新的书面劳动合同，应从4月起每月支付二倍的工资；公司终止合同违法，应恢复本人的工作。?请根据有关法律规定，回答以下题。(2014年）如李某放弃请求恢复工作而要求

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A.药物治疗：非甾体类镇痛抗炎药

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孙某早年留学美国，后在美国开了一家公司，1998年回国定居，并将其在美国的大部分资产转移到中国。孙某有妻子，儿女9个且有许多曾帮助过他的挚友，因此为了对其死后财产有个妥善处理，先后立有数份遗嘱，2009年12月6日，孙某因心脏病突发死亡，对其遗产应按下述哪些原则处理？（ ）A.如果其数份遗嘱中有一份是经过公证的，则以公证的遗嘱为准B.如果其数份遗嘱内容相冲突，应以其最后所立遗嘱为准C.对于其遗嘱中没涉及的财产，应按法定继承处理D.应当按照第一份遗嘱的内容执行

孙某早年留学美国，后在美国开了一家公司，1998年回国定居，并将其在美国的大部分资产转移到中国。孙某有妻子，儿女9个且有许多曾帮助过他的挚友，因此为了对其死后财产有个妥善处理，先后立有数份遗嘱，2009年12月6日，孙某因心脏病突发死亡，对其遗产应按下述哪些原则处理？（ ） A.如果其数份遗嘱中有一份是经过公证的，则以公证的遗嘱为准 B.如果其数份遗嘱内容相冲突，应以其最后所立遗嘱为准 C.对于其遗嘱中没涉及的财产，应按法定继承处理 D.应当按照第一份遗嘱的内容执行

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