题目内容：
从管理形式上看，现代人力资源管理是（ ）。
A.静态管理 B.动态管理 C.权变管理 D.权威管理
参考答案：
答案解析：
选择题：从管理形式上看，现代人力资源管理是（ ）。A.静态管理 B.动态管理 C.权变管理 D.权威管理
- 题目分类： 人力资源理论知识(二、三级)
- 题目类型：选择题
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现代人力资源管理的内容应以（ ）为中心。A.事 B.企业 C.人 D.社会
现代人力资源管理的内容应以（ ）为中心。A.事 B.企业 C.人 D.社会
绩效管理活动的首要和关键环节是（ ）。[2012年5月四级、2011年11月三级真题]A.绩效计划 B.绩效诊断 C.绩效沟通 D.绩效考评
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人力资源教育开发的重点是（ ）。[2012年11月三级真题]A.职业教育 B.专业培训 C.技术教育 D.技能培训
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心理测验按测验目的可分为（ ）。A.描述性测验 B.诊断性测验 C.综合性测验 D.个体性测验 E.预测性测验
心理测验按测验目的可分为（ ）。A.描述性测验 B.诊断性测验 C.综合性测验 D.个体性测验 E.预测性测验
群体决策的优点有（）。A.能比个体需要的时间少 B.能增加决策的可接受性 C.能增加决策过程的民主性 D.能提供比个体更为丰富和全面的信息 E.能提供比个体更多
群体决策的优点有（）。A.能比个体需要的时间少 B.能增加决策的可接受性 C.能增加决策过程的民主性 D.能提供比个体更为丰富和全面的信息 E.能提供比个体更多