题目内容：
培训课程中，提高时间利用率的途径主要包括
A. 巧妙地分配课程时间 B. 使学员积极参与 C. 科学地安排课后作业 D. 尽量选择内部培训师 E. 尽可能安排脱产
参考答案：
答案解析：
选择题：培训课程中，提高时间利用率的途径主要包括A. 巧妙地分配课程时间 B. 使学员积极参与 C. 科学地安排课后作业 D. 尽量选择内部培训师 E. 尽可能安排脱产
- 题目分类： 人力资源专业技能二级
- 题目类型：选择题
- 查看权限：VIP
员工素质测评指导语的内容应包括（ ）A. 测评目的 B. 举例说明填写要求 C. 强调测评与测验考试的一致性 D. 填表前的准备工作和填表要求 E. 测评结果的
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关于FRC品德测评法的说法，正确的有( )A.需借助计算机分析技术 B.报告方式可以是个别谈话 C. 可以作出定性与定量评定 D. 报告的方式可以是班组座谈 E
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员工素质测评标准体系中，常模参照性标准通常是 （ ）A.客观的、绝对的 B.客观的、相对的 C.主观的、绝对的 D.主观的、相对的
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企业人员需求预测方法中，（ ）不属于量化分析方法。A.德尔菲法 B.趋势外推法 C.生产模型法 D.人员比率法
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( )是组织设计的最基本的原则。A.专业分工与协作原则 B. 任务与目标原则 C. 有效管理幅度原则 D. 集权与分权原则
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