题目内容：
员工素质测评标准体系中，常模参照性标准通常是 （ ）
A.客观的、绝对的 B.客观的、相对的 C.主观的、绝对的 D.主观的、相对的
参考答案：
答案解析：
选择题：员工素质测评标准体系中，常模参照性标准通常是 （ ）A.客观的、绝对的 B.客观的、相对的 C.主观的、绝对的 D.主观的、相对的
- 题目分类： 人力资源专业技能二级
- 题目类型：选择题
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企业人员需求预测方法中，（ ）不属于量化分析方法。A.德尔菲法 B.趋势外推法 C.生产模型法 D.人员比率法
企业人员需求预测方法中，（ ）不属于量化分析方法。A.德尔菲法 B.趋势外推法 C.生产模型法 D.人员比率法
( )是组织设计的最基本的原则。A.专业分工与协作原则 B. 任务与目标原则 C. 有效管理幅度原则 D. 集权与分权原则
( )是组织设计的最基本的原则。A.专业分工与协作原则 B. 任务与目标原则 C. 有效管理幅度原则 D. 集权与分权原则
公司组织向贫困地区儿童捐助，恰恰你也十分困难。你会 （ ）A. 说明情况，自己不捐 B. 少捐一点 C. 跟大家一样捐 D. 尽自己的最大可能去捐助
公司组织向贫困地区儿童捐助，恰恰你也十分困难。你会 （ ）A. 说明情况，自己不捐 B. 少捐一点 C. 跟大家一样捐 D. 尽自己的最大可能去捐助
就现在的情况看，你的感受是 （ ）A.少了最初工作时的那种冲动和兴奋，工作变得平淡起来 B.对这种周而复始的单调工作越来越感到压抑，找不到新鲜感 C. 自己每天
就现在的情况看，你的感受是 （ ）A.少了最初工作时的那种冲动和兴奋，工作变得平淡起来 B.对这种周而复始的单调工作越来越感到压抑，找不到新鲜感 C. 自己每天
属于“八荣八耻”社会主义荣辱观内容的有( )A.以崇尚科学为荣，以愚昧无知为耻 B.以发家致富为荣，以贫穷落后为耻 C. 以辛勤劳动为荣，以好逸恶劳为耻 D.
属于“八荣八耻”社会主义荣辱观内容的有( )A.以崇尚科学为荣，以愚昧无知为耻 B.以发家致富为荣，以贫穷落后为耻 C. 以辛勤劳动为荣，以好逸恶劳为耻 D.