题目内容：
关于FRC品德测评法的说法，正确的有( )
A.需借助计算机分析技术 B.报告方式可以是个别谈话 C. 可以作出定性与定量评定 D. 报告的方式可以是班组座谈 E. 属于考核性品德测评方法
参考答案：
答案解析：
选择题：关于FRC品德测评法的说法，正确的有( )A.需借助计算机分析技术 B.报告方式可以是个别谈话 C. 可以作出定性与定量评定 D. 报告的方式可以是班组座谈 E
- 题目分类： 人力资源专业技能二级
- 题目类型：选择题
- 查看权限：VIP
员工素质测评标准体系中，常模参照性标准通常是 （ ）A.客观的、绝对的 B.客观的、相对的 C.主观的、绝对的 D.主观的、相对的
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企业人员需求预测方法中，（ ）不属于量化分析方法。A.德尔菲法 B.趋势外推法 C.生产模型法 D.人员比率法
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( )是组织设计的最基本的原则。A.专业分工与协作原则 B. 任务与目标原则 C. 有效管理幅度原则 D. 集权与分权原则
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公司组织向贫困地区儿童捐助，恰恰你也十分困难。你会 （ ）A. 说明情况，自己不捐 B. 少捐一点 C. 跟大家一样捐 D. 尽自己的最大可能去捐助
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就现在的情况看，你的感受是 （ ）A.少了最初工作时的那种冲动和兴奋，工作变得平淡起来 B.对这种周而复始的单调工作越来越感到压抑，找不到新鲜感 C. 自己每天
就现在的情况看，你的感受是 （ ）A.少了最初工作时的那种冲动和兴奋，工作变得平淡起来 B.对这种周而复始的单调工作越来越感到压抑，找不到新鲜感 C. 自己每天