选择题:以下关于工业工程的说法错误的是()。A:研究对象是人、原材料、设备等资源构成的工作系统 B:基本目标是对系统进行设计、改进、评价,并不断创新 C:研究方法汇集了

题目内容:

以下关于工业工程的说法错误的是()。

A:研究对象是人、原材料、设备等资源构成的工作系统 B:基本目标是对系统进行设计、改进、评价,并不断创新 C:研究方法汇集了数学、生物学、工程学、卫生学的研究方法 D:研究任务是构建一个完整的人一机一环境系统并保障其有效运行

参考答案:
答案解析:

将分工很细的作业合并,由一人负责一道工序改为几人共同负责几道工序,这样的工作设计措施属于()。A:工作丰富化 B:工作满负荷 C:横向扩大工作 D:纵向扩大工作

将分工很细的作业合并,由一人负责一道工序改为几人共同负责几道工序,这样的工作设计措施属于()。A:工作丰富化 B:工作满负荷 C:横向扩大工作 D:纵向扩大工作

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以下不属于员工薪酬激励计划作用的是()。[2010年5月二级真题]A:充分发挥薪酬的激励功能 B:对未来的薪酬总额进行预测 C:提高企业在市场上的竞争力 D:保

以下不属于员工薪酬激励计划作用的是()。[2010年5月二级真题]A:充分发挥薪酬的激励功能 B:对未来的薪酬总额进行预测 C:提高企业在市场上的竞争力 D:保

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()不属于个人行为规范。A:品德规范 B:仪态仪表规范 C:劳动纪律 D:员工业务规范

()不属于个人行为规范。A:品德规范 B:仪态仪表规范 C:劳动纪律 D:员工业务规范

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企业组织结构整合的程序包括:①控制阶段;②互动阶段;③拟定目标阶段;④规划阶段。排序正确的是()。A:③②①④ B:④③②① C:③②④① D:③④②①

企业组织结构整合的程序包括:①控制阶段;②互动阶段;③拟定目标阶段;④规划阶段。排序正确的是()。A:③②①④ B:④③②① C:③②④① D:③④②①

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下列关于人力资源预测的说法不正确的是()。A:企业职位空缺不可能完全通过内部供给解决 B:严格的户籍制度制约着企业外部人员的供给 C:人员供给预测包括内部供给预

下列关于人力资源预测的说法不正确的是()。A:企业职位空缺不可能完全通过内部供给解决 B:严格的户籍制度制约着企业外部人员的供给 C:人员供给预测包括内部供给预

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