题目内容：
多维立体组织按照职能划分的不同而成立不同的参谋机构，即成立各种（ ）。[2011年5月二级真题]
A.地区利润中心 B.地区成本中心 C.产品利润中心 D.专业成本中心
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答案解析：
选择题：多维立体组织按照职能划分的不同而成立不同的参谋机构，即成立各种（ ）。[2011年5月二级真题]A.地区利润中心 B.地区成本中心 C.产品利润中心 D.专业成
- 题目分类： 人力资源专业技能二级
- 题目类型：选择题
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多维立体组织结构的主要管理组织机构系统不包括（ ）。[2011年11月二级真题]A.地区利润中心 B.专业成本中心 C.产品利润中心 D.地区成本中心
多维立体组织结构的主要管理组织机构系统不包括（ ）。[2011年11月二级真题]A.地区利润中心 B.专业成本中心 C.产品利润中心 D.地区成本中心
静态的组织设计理论研究的内容不包括（ )。[2012年5月二级真题]A.权责结构 B.组织规则 C.组织激励制度 D.组织机构
静态的组织设计理论研究的内容不包括（ )。[2012年5月二级真题]A.权责结构 B.组织规则 C.组织激励制度 D.组织机构
以下关于劳动争议的说法，正确的有A.劳动争议的内容是特定的 B.劳动争议够当事人是特定的 C. 劳动争议有特定的表现形式 D. 劳动争议影响范围局限在争议主体之
以下关于劳动争议的说法，正确的有A.劳动争议的内容是特定的 B.劳动争议够当事人是特定的 C. 劳动争议有特定的表现形式 D. 劳动争议影响范围局限在争议主体之
对薪酬调查的数据进行整理、分析时，可以采取的方法包括 （ ）A.数据排列法 B.频率分析法 C.回归分析法 D.离散趋势法 E.图表分析法
对薪酬调查的数据进行整理、分析时，可以采取的方法包括 （ ）A.数据排列法 B.频率分析法 C.回归分析法 D.离散趋势法 E.图表分析法
培训课程中，提高时间利用率的途径主要包括A. 巧妙地分配课程时间 B. 使学员积极参与 C. 科学地安排课后作业 D. 尽量选择内部培训师 E. 尽可能安排脱产
培训课程中，提高时间利用率的途径主要包括A. 巧妙地分配课程时间 B. 使学员积极参与 C. 科学地安排课后作业 D. 尽量选择内部培训师 E. 尽可能安排脱产