题目内容：
以下关于制度化管理特征的说法，错误的是()。
A:所有权与管理权相结合 B:管理者忠于职守而不是忠于某个人 C:把责任和权力作为明确规范而制度化 D:以文字形式规定岗位特性，提出员工应具备的素质
参考答案：
答案解析：
选择题：以下关于制度化管理特征的说法，错误的是()。A:所有权与管理权相结合 B:管理者忠于职守而不是忠于某个人 C:把责任和权力作为明确规范而制度化 D:以文字形式规
- 题目分类： 人力资源专业技能二级
- 题目类型：选择题
- 查看权限：VIP
多维立体组织按照职能划分的不同而成立不同的参谋机构，即成立各种()。[2011年5月二级真题]A:地区利润中心 B:地区成本中心 C:产品利润中心 D:专业成本
多维立体组织按照职能划分的不同而成立不同的参谋机构，即成立各种()。[2011年5月二级真题]A:地区利润中心 B:地区成本中心 C:产品利润中心 D:专业成本
人力资源的一般特点包括（ ）。[2013年11月二级真题]A.时间性 消费性 C.地域性 D.创造性 E.主观动能性
人力资源的一般特点包括（ ）。[2013年11月二级真题]A.时间性 消费性 C.地域性 D.创造性 E.主观动能性
创新是把一种从没有过的生产要素和生产条件的“新组合”引入生产体系，包括（ ）。[2011年11月三级真题]A.引进新产品 B.引用新技术 C.实现企业的新组织
创新是把一种从没有过的生产要素和生产条件的“新组合”引入生产体系，包括（ ）。[2011年11月三级真题]A.引进新产品 B.引用新技术 C.实现企业的新组织
从管理形式上看，现代人力资源管理是（ ）。A.静态管理 B.动态管理 C.权变管理 D.权威管理
从管理形式上看，现代人力资源管理是（ ）。A.静态管理 B.动态管理 C.权变管理 D.权威管理
现代人力资源管理的内容应以（ ）为中心。A.事 B.企业 C.人 D.社会
现代人力资源管理的内容应以（ ）为中心。A.事 B.企业 C.人 D.社会