选择题:多维立体组织按照职能划分的不同而成立不同的参谋机构,即成立各种()。[2011年5月二级真题]A:地区利润中心 B:地区成本中心 C:产品利润中心 D:专业成本 题目分类: 人力资源专业技能二级 题目类型:选择题 查看权限:VIP 题目内容: 多维立体组织按照职能划分的不同而成立不同的参谋机构,即成立各种()。[2011年5月二级真题] A:地区利润中心 B:地区成本中心 C:产品利润中心 D:专业成本中心 参考答案: 答案解析:
人力资源的一般特点包括( )。[2013年11月二级真题]A.时间性 消费性 C.地域性 D.创造性 E.主观动能性 人力资源的一般特点包括( )。[2013年11月二级真题]A.时间性 消费性 C.地域性 D.创造性 E.主观动能性 分类: 人力资源专业技能二级 题型:选择题 查看答案
创新是把一种从没有过的生产要素和生产条件的“新组合”引入生产体系,包括( )。[2011年11月三级真题]A.引进新产品 B.引用新技术 C.实现企业的新组织 创新是把一种从没有过的生产要素和生产条件的“新组合”引入生产体系,包括( )。[2011年11月三级真题]A.引进新产品 B.引用新技术 C.实现企业的新组织 分类: 人力资源专业技能二级 题型:选择题 查看答案
从管理形式上看,现代人力资源管理是( )。A.静态管理 B.动态管理 C.权变管理 D.权威管理 从管理形式上看,现代人力资源管理是( )。A.静态管理 B.动态管理 C.权变管理 D.权威管理 分类: 人力资源专业技能二级 题型:选择题 查看答案
现代人力资源管理的内容应以( )为中心。A.事 B.企业 C.人 D.社会 现代人力资源管理的内容应以( )为中心。A.事 B.企业 C.人 D.社会 分类: 人力资源专业技能二级 题型:选择题 查看答案
绩效管理活动的首要和关键环节是( )。[2012年5月四级、2011年11月三级真题]A.绩效计划 B.绩效诊断 C.绩效沟通 D.绩效考评 绩效管理活动的首要和关键环节是( )。[2012年5月四级、2011年11月三级真题]A.绩效计划 B.绩效诊断 C.绩效沟通 D.绩效考评 分类: 人力资源专业技能二级 题型:选择题 查看答案