题目内容：
企业对员工进行绩效考核时，常用的方法有()。
A.职位等级法
B.职位分类法
C.民主评议法
D.书面鉴定法E:关键事件法
参考答案：
答案解析：
选择题：企业对员工进行绩效考核时，常用的方法有()。
- 题目分类：中级经济师
- 题目类型：选择题
- 查看权限：VIP
某股份有限公司召开股东大会表决与另一家合并事项。根据我国《公司法》，此项决议必须经该股份有限公司出席会议的股东所持有表决权的()通过。
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关于企业经营决策的说法，错误的是()。
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某型号智能手机的业务增长率较低，但市场占有率较高。采用波士顿矩阵法分析，该型号手机处于()。
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根据我国相关法律，下列知识产权中，保护期限最短的是()。
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甲企业与某研究中心签订合同，委托该研究中心就一项技术进行技术可行性论证，双方签订的合同属于()。
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