培训与开发效果的评估不包括( )。

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确定或比较组织进行培训与开发成本收益的是( )评估。

确定或比较组织进行培训与开发成本收益的是( )评估。

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( )主要是评估受训人在知识、技能或态度等方面学到了什么。

( )主要是评估受训人在知识、技能或态度等方面学到了什么。

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( )主要目的是保证培训过程按照要求被管理和执行,以提高组织培训与开发活动的有效性。

( )主要目的是保证培训过程按照要求被管理和执行,以提高组织培训与开发活动的有效性。

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主要目的在于使新员工切实了解处理业务的原则和原理的培训与开发是()

主要目的在于使新员工切实了解处理业务的原则和原理的培训与开发是()

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