题目内容：
职位评价方法中，因素比较法的缺点有（ ）。
A.设计复杂
B.难度较大
C.成本较高
D.可靠性低
E.不易理解
参考答案：
答案解析：
选择题：职位评价方法中，因素比较法的缺点有（ ）。
- 题目分类：中级经济师
- 题目类型：选择题
- 查看权限：VIP
建立全面薪酬战略中的薪酬决策包括（ ）。
建立全面薪酬战略中的薪酬决策包括（ ）。
关于全面薪酬战略的说法，正确的是（ ）。
关于全面薪酬战略的说法，正确的是（ ）。
下列选项中，属于非上市公司股权激励的有（ ）。
下列选项中，属于非上市公司股权激励的有（ ）。
下列关于股票期权特征的说法中，错误的有（ ）。
下列关于股票期权特征的说法中，错误的有（ ）。
关于薪酬管理的陈述，正确的是( )。
关于薪酬管理的陈述，正确的是( )。