选择题:人力资本投资的特性有()。A.收益形式单一化 B.动态性 C.谁投资,谁收益 D.连续性 E.收益形式多样 题目分类: 人力资源理论知识(二、三级) 题目类型:选择题 查看权限:VIP 题目内容: 人力资本投资的特性有()。 A.收益形式单一化 B.动态性 C.谁投资,谁收益 D.连续性 E.收益形式多样 参考答案: 答案解析:
创新能力的激励机制包括( )。[2010年5月二级、三级真题]A.团队激励机制 B.个人激励机制 C.市场激励机制 D.社会激励机制 E.企业激励机制 创新能力的激励机制包括( )。[2010年5月二级、三级真题]A.团队激励机制 B.个人激励机制 C.市场激励机制 D.社会激励机制 E.企业激励机制 分类: 人力资源理论知识(二、三级) 题型:选择题 查看答案
在管理技术上,现代人力资源管理( )。A.照规章办事 B.追求科学性和艺术性 C.以事为中心 D.追求精确性与科学性 在管理技术上,现代人力资源管理( )。A.照规章办事 B.追求科学性和艺术性 C.以事为中心 D.追求精确性与科学性 分类: 人力资源理论知识(二、三级) 题型:选择题 查看答案
人力资源创新能力的配置包括能岗配置与( )配置两个方面。A.因人定岗 B.按能配岗 C.能力组合 D.能力大小 人力资源创新能力的配置包括能岗配置与( )配置两个方面。A.因人定岗 B.按能配岗 C.能力组合 D.能力大小 分类: 人力资源理论知识(二、三级) 题型:选择题 查看答案
下列关于人力资本投资的叙述不正确的是( )。A.通过人力资本投资,可使劳动力供给质量得到提高 B.用人单位如果进行人力资本投资,就会获得较高的回报 C.投资的直 下列关于人力资本投资的叙述不正确的是( )。A.通过人力资本投资,可使劳动力供给质量得到提高 B.用人单位如果进行人力资本投资,就会获得较高的回报 C.投资的直 分类: 人力资源理论知识(二、三级) 题型:选择题 查看答案
以下不属于人力资源特点的是( )。[2010年5月二级、三级真题]A.时间性 B.主观能动性 C.消费性 D.客观规律性 以下不属于人力资源特点的是( )。[2010年5月二级、三级真题]A.时间性 B.主观能动性 C.消费性 D.客观规律性 分类: 人力资源理论知识(二、三级) 题型:选择题 查看答案