题目内容：
在管理技术上，现代人力资源管理（ ）。
A.照规章办事 B.追求科学性和艺术性 C.以事为中心 D.追求精确性与科学性
参考答案：
答案解析：
选择题：在管理技术上，现代人力资源管理（ ）。A.照规章办事 B.追求科学性和艺术性 C.以事为中心 D.追求精确性与科学性
- 题目分类： 人力资源理论知识(二、三级)
- 题目类型：选择题
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人力资源创新能力的配置包括能岗配置与（ ）配置两个方面。A.因人定岗 B.按能配岗 C.能力组合 D.能力大小
人力资源创新能力的配置包括能岗配置与（ ）配置两个方面。A.因人定岗 B.按能配岗 C.能力组合 D.能力大小
下列关于人力资本投资的叙述不正确的是（ ）。A.通过人力资本投资，可使劳动力供给质量得到提高 B.用人单位如果进行人力资本投资，就会获得较高的回报 C.投资的直
下列关于人力资本投资的叙述不正确的是（ ）。A.通过人力资本投资，可使劳动力供给质量得到提高 B.用人单位如果进行人力资本投资，就会获得较高的回报 C.投资的直
以下不属于人力资源特点的是（ ）。[2010年5月二级、三级真题]A.时间性 B.主观能动性 C.消费性 D.客观规律性
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（ ）认为，创新就是“建立一种新的生产函数”。[2013年5月二级真题]A.泰勒 B.法约尔 C.熊彼特 D.德鲁克
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不能体现人力资源开发目标整体性是（ ）。[2013年11月四级真题]A.目标制定的整体性 B.目标实施的整体性 C.各个目标间不孤立 D.目标设计的针对性
不能体现人力资源开发目标整体性是（ ）。[2013年11月四级真题]A.目标制定的整体性 B.目标实施的整体性 C.各个目标间不孤立 D.目标设计的针对性