选择题：下列关于人力资本投资的叙述不正确的是（ ）。A.通过人力资本投资，可使劳动力供给质量得到提高 B.用人单位如果进行人力资本投资，就会获得较高的回报 C.投资的直

题目内容：

下列关于人力资本投资的叙述不正确的是（ ）。

A.通过人力资本投资，可使劳动力供给质量得到提高 B.用人单位如果进行人力资本投资，就会获得较高的回报 C.投资的直接成本可以从以后的工作中收回，而机会成本则不能收回 D.从个人角度看，若自身投资的成本与收益比例相当时，就不会进行人力资本投资

参考答案：
答案解析：

以下不属于人力资源特点的是（ ）。[2010年5月二级、三级真题]A.时间性 B.主观能动性 C.消费性 D.客观规律性

以下不属于人力资源特点的是（ ）。[2010年5月二级、三级真题]A.时间性 B.主观能动性 C.消费性 D.客观规律性

分类： 人力资源理论知识(二、三级)  题型：选择题
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（ ）认为，创新就是“建立一种新的生产函数”。[2013年5月二级真题]A.泰勒 B.法约尔 C.熊彼特 D.德鲁克

（ ）认为，创新就是“建立一种新的生产函数”。[2013年5月二级真题]A.泰勒 B.法约尔 C.熊彼特 D.德鲁克

分类： 人力资源理论知识(二、三级)  题型：选择题
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不能体现人力资源开发目标整体性是（ ）。[2013年11月四级真题]A.目标制定的整体性 B.目标实施的整体性 C.各个目标间不孤立 D.目标设计的针对性

不能体现人力资源开发目标整体性是（ ）。[2013年11月四级真题]A.目标制定的整体性 B.目标实施的整体性 C.各个目标间不孤立 D.目标设计的针对性

分类： 人力资源理论知识(二、三级)  题型：选择题
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人本管理认为，企业为人的需要而存在，其中“人的需要”不包括（ ）。[2012年11月三级真题]A.社会的人的需要 B.企业管理者的需要 C.企业投资者的需要 D

人本管理认为，企业为人的需要而存在，其中“人的需要”不包括（ ）。[2012年11月三级真题]A.社会的人的需要 B.企业管理者的需要 C.企业投资者的需要 D

分类： 人力资源理论知识(二、三级)  题型：选择题
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心理测验按测验的方式可分为（ ）。A.情商测验 B.纸笔测验 C.操作测验 D.口头测验 E.情境测验

心理测验按测验的方式可分为（ ）。A.情商测验 B.纸笔测验 C.操作测验 D.口头测验 E.情境测验

分类： 人力资源理论知识(二、三级)  题型：选择题
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