题目内容：
将薪酬的内部一致性和外部竞争性的有效性标准进行平衡，是（ ）的结果。
A.薪酬水平设计
B.薪酬调查
C.薪酬结构设计
D.薪酬预算与控制
参考答案：
答案解析：
选择题：将薪酬的内部一致性和外部竞争性的有效性标准进行平衡，是（ ）的结果。
- 题目分类：中级经济师
- 题目类型：选择题
- 查看权限：VIP
企业设计员工持股计划原则不包括（）。
企业设计员工持股计划原则不包括（）。
（）是指企业赋予经营者一种权利
（）是指企业赋予经营者一种权利
关于股票期权的特征，下列说法错误的是（ ）。
关于股票期权的特征，下列说法错误的是（ ）。
股票期权的有效期，从授权日计算（ ）。
股票期权的有效期，从授权日计算（ ）。
员工持股计划的基本原则不包括（）。
员工持股计划的基本原则不包括（）。