题目内容：
企业定员的原则包括 （）
A.定员标准要长期固定 B.必须以精简、高效、节约为目标 C.各类人员的比例关系要协调 D.必须以企业生产经营目标为依据 E.要做到人尽其才，人事相宜
参考答案：
答案解析：
选择题：企业定员的原则包括 （）A.定员标准要长期固定 B.必须以精简、高效、节约为目标 C.各类人员的比例关系要协调 D.必须以企业生产经营目标为依据 E.要做到人尽
- 题目分类： 人力资源专业技能三级
- 题目类型：选择题
- 查看权限：VIP
以下关于用人单位内部劳动规则的说法错误的是（ ）A.以正式文件的形式公布 B.用人单位可不考虑职工的意见 C.内容不合法的不具有法律效力 D.其制定程序是先职工
以下关于用人单位内部劳动规则的说法错误的是（ ）A.以正式文件的形式公布 B.用人单位可不考虑职工的意见 C.内容不合法的不具有法律效力 D.其制定程序是先职工
在劳动关系的调整方式中，（ ）基本 特点是体现劳动关系当事人双方的意志。A.劳动合同 B.民主管理制度 C.集体合同 D.劳动法律法规
在劳动关系的调整方式中，（ ）基本 特点是体现劳动关系当事人双方的意志。A.劳动合同 B.民主管理制度 C.集体合同 D.劳动法律法规
( )是指基于劳动合同，为获取工资而有义务处于从属地位，为他人提供劳动的人员。A.雇员 B.用人单位主管 C.雇主 D.劳动力使用者
( )是指基于劳动合同，为获取工资而有义务处于从属地位，为他人提供劳动的人员。A.雇员 B.用人单位主管 C.雇主 D.劳动力使用者
运用研讨法实施培训时，选择研讨题目的注意事项不包括（ ）A.具有代表性 B.具有启发性 C.难度要适当 D.不提前发放
运用研讨法实施培训时，选择研讨题目的注意事项不包括（ ）A.具有代表性 B.具有启发性 C.难度要适当 D.不提前发放
有可能影响内部员工积极性的员工招募方式是（ ）A.校园招聘 B.网络招聘 C.内部招募 D.外部招募
有可能影响内部员工积极性的员工招募方式是（ ）A.校园招聘 B.网络招聘 C.内部招募 D.外部招募