题目内容：
( )是指基于劳动合同，为获取工资而有义务处于从属地位，为他人提供劳动的人员。
A.雇员 B.用人单位主管 C.雇主 D.劳动力使用者
参考答案：
答案解析：
选择题：( )是指基于劳动合同，为获取工资而有义务处于从属地位，为他人提供劳动的人员。A.雇员 B.用人单位主管 C.雇主 D.劳动力使用者
- 题目分类： 人力资源专业技能三级
- 题目类型：选择题
- 查看权限：VIP
运用研讨法实施培训时，选择研讨题目的注意事项不包括（ ）A.具有代表性 B.具有启发性 C.难度要适当 D.不提前发放
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有可能影响内部员工积极性的员工招募方式是（ ）A.校园招聘 B.网络招聘 C.内部招募 D.外部招募
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核定企业定员的基本方法不包括（ ）A.按设备定员 B.按岗位定员 C.按任务定员 D.按比例定员
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以下关于劳动定员与定额的说法错误的是（）A.劳动定额是劳动定员的发展形式 B.二者都是对人力消耗所规定的限额 C.二者劳动时间采用的单位长度不同 D.劳动定员与
以下关于劳动定员与定额的说法错误的是（）A.劳动定额是劳动定员的发展形式 B.二者都是对人力消耗所规定的限额 C.二者劳动时间采用的单位长度不同 D.劳动定员与
对领导安排的工作，你的态度是（ ）A.领导安排什么，就尽力完成什么 B.先做计划，然后按计划执行 C.悠着点儿干，不着急 D.好像总有干不完的工作
对领导安排的工作，你的态度是（ ）A.领导安排什么，就尽力完成什么 B.先做计划，然后按计划执行 C.悠着点儿干，不着急 D.好像总有干不完的工作