选择题：同仁堂药业秉承“品味虽贵必不敢减物力、炮制虽繁必不敢省人工”的经营训条，使企业发展有了正确方向。下列说法中，与上述训条内涵相符合的是 （ ）A.物力和人工等因素

题目内容：

同仁堂药业秉承“品味虽贵必不敢减物力、炮制虽繁必不敢省人工”的经营训条，使企业发展有了正确方向。下列说法中，与上述训条内涵相符合的是 （ ）

A.物力和人工等因素不应该成为企业考虑的主要因素 B.信誉是企业长久生存发展的法宝 C.贵重原料是赢得企业长远发展的前提 D.赢得消费者认同是企业的立足之道

参考答案：

岗位评价中的权重系数的作用主要有（）A.便于评价结果的汇总 B.突出不同类别岗位的主要特征 C.使同类岗位的不同要素的得分可以进行比较 D.使不同类岗位的同一要

岗位评价中的权重系数的作用主要有（）A.便于评价结果的汇总 B.突出不同类别岗位的主要特征 C.使同类岗位的不同要素的得分可以进行比较 D.使不同类岗位的同一要

分类： 人力资源专业技能三级  题型：选择题
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根据考评者的来源，绩效考评可以分为（）A.上级考评 B.员工自我考评 C.同级考评 D.外部人员考评 E.下级考评

根据考评者的来源，绩效考评可以分为（）A.上级考评 B.员工自我考评 C.同级考评 D.外部人员考评 E.下级考评

分类： 人力资源专业技能三级  题型：选择题
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年度培训计划必须具备的内容有（）A.培训目的 B.培训原则 C.培训需求 D.培训对象 E.培训内容

年度培训计划必须具备的内容有（）A.培训目的 B.培训原则 C.培训需求 D.培训对象 E.培训内容

分类： 人力资源专业技能三级  题型：选择题
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工作轮班制的主要组织形式有 （）A.混合制 B.三班制 C.四班制 D.交叉制 E.两班制

工作轮班制的主要组织形式有 （）A.混合制 B.三班制 C.四班制 D.交叉制 E.两班制

分类： 人力资源专业技能三级  题型：选择题
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