题目内容：
将每项工作的特定行为用一张等级表进行反映，该等级表将每项工作划分为各种行为级别的一种绩效考核的方法是（ ）。
A.配对比较法
B.关键事件法
C.评价尺度表法
D.行为锚定法
参考答案：
答案解析：
选择题：将每项工作的特定行为用一张等级表进行反映，该等级表将每项工作划分为各种行为级别的一种绩效考核的方法是（ ）。
- 题目分类：初级经济师
- 题目类型：选择题
- 查看权限：VIP
招募工作的基本程序主要包括（ ）。
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根据《建设工程监理规范》（GB/T50319-2013），总监理工程师（）。A.不可同时担任其他建设工程的总监理工程师B.可同时担任其他建设工程的总监理工程师，但最多不得超过两项C.可同时担任其他建设工
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地球内部圈层示意图（下图），回答下列各题。在地下2900千米处，纵波的传播速度突然下降，横波完全消失，可推测地球内部圈层当中为液体的是（）A.软流层B.上地幔C.下地幔D.外核
考察反应时间、肢体运动速度、四肢协调、手指灵巧，这属于（）测试。
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下列不属于评价中心技术的类型有（）。
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