选择题:共用题干小张是某房地产公司的人力资源经理,前几天老板说有一个大的房地产项目将要上马,须在一个月内招聘到30名专业人员.同时公司一直在北京郊区策划的一个房地产项目

  • 题目分类:中级经济师
  • 题目类型:选择题
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题目内容:

共用题干

小张是某房地产公司的人力资源经理,前几天老板说有一个大的房地产项目将要上马,须在一个月内招聘到30名专业人员.同时公司一直在北京郊区策划的一个房地产项目,两年来因各种原因未能审批下来前天也终于获批,并且需要马上派驻相关人员开展工作.这下可把小张急坏了,他迅速制定了新的招聘录用系统.

A.对不录用决定的原因可以不必保持准确的记录

B.应当对测验进行修订

C.把心理测验作为补充工具

D.应当聘用专业的心理学人士

参考答案:

共用题干某公司人力资源部采用马尔科夫分析法对下一年的人力资源情况进行预测,下面是该公司近年来的人员变动情况表.职务初期人员数量(人数)高级经理部门经理业务主管销

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根据我国《劳动法》,用人单位享有的权利有().

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下列关于生命周期中劳动力供给的表述正确的是().

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在绩效计划制定的准备阶段,搜索制定的信息包括().

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应聘者的着装、表情、动作等都有可能对面试考官的判断造成影响,这神面试偏差称为().

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