题目内容：
人力资源规划的制定，第一个步骤是()。
A:进行人力资源需求与供给预测 B:制定人力资源总体规划和各项具体计划 C:人力资源规划实施与效果评价 D:收集信息，分析企业经营战略对人力资源的要求
参考答案：
答案解析：
选择题：人力资源规划的制定，第一个步骤是()。A:进行人力资源需求与供给预测 B:制定人力资源总体规划和各项具体计划 C:人力资源规划实施与效果评价 D:收集信息，分析
- 题目分类： 工商管理专业知识与实务(中级)
- 题目类型：选择题
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企业通常运用各种现代化的控制方法进行战略控制。运用杜邦分析法旨在进行()。A:质量控制 B:进度控制 C:财务控制 D:工艺控制
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从健康教育计划实施开始，并贯穿于计划执行全过程的评价是A.形成评价B.总结评价C.过程评价D.效应评价E.结局评价
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为预防缺铁性贫血小儿应常吃A.长期羊奶喂养B.动物血、黄豆、肉类C.过硬、油炸等刺激性食物D.新鲜瓜果、蔬菜E.长期用未煮沸的牛奶
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该企业下一年科长的内部供应量为（ ）人。A.4 B.16 C.18 D.20
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浅表性胃炎的主要特点是A.胃酸降低B.贫血C.胃酸分泌升高D.两者均无E.胃酸分泌升高和贫血
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