题目内容：
关于绩效考核方法的说法，错误的是（）。
A.以员工特征为导向的绩效考核方法衡量的是员工的个人特性
B.以员工特征为导向的绩效考核方法的有效性和可靠性都较强
C.以员工工作结果为导向的绩效考核方法的优点是考核目标明确，导向性强
D.以员工工作结果为导向的绩效考核方法无法屏蔽外界环境对员工绩效的影响
参考答案：
答案解析：
选择题：关于绩效考核方法的说法，错误的是（）。
- 题目分类：初级经济师
- 题目类型：选择题
- 查看权限：VIP
温病多部位多窍道出血时怎样选择止血药？
温病多部位多窍道出血时怎样选择止血药？
关于工作分析方法的说法，错误的是（）。
关于工作分析方法的说法，错误的是（）。
员工对于工作不满的表达方式中，具有破坏性和消极性特点的是（）。
员工对于工作不满的表达方式中，具有破坏性和消极性特点的是（）。
《周官》在民间被发现的时间是（）。A、东汉初期 B、东汉末年 C、西汉中期 D、西汉末年
《周官》在民间被发现的时间是（）。A、东汉初期B、东汉末年C、西汉中期D、西汉末年
制约商业银行创造派生存款能力的主要因素有()。
制约商业银行创造派生存款能力的主要因素有()。