选择题：下列人力资源预测方法中由适当数量的有经验的专家依赖自己的知识、经验和分析判断能力两对个的人人力资求进行判断断与预测则的方法（A.人员核查法 B.德尔菲法 C.转

题目内容：

下列人力资源预测方法中由适当数量的有经验的专家依赖自己的知识、经验和分析判断能力两对个的人人力资求进行判断断与预测则的方法（

A.人员核查法 B.德尔菲法 C.转换比率分析法 D.一元回归分析法

参考答案：

患者，女性，40岁。双下肢挤压伤，经初步抗休克处理后出现吸气性呼吸困难，吸纯氧未能改善呼吸。应首先考虑出现了A:输液过量 B:吸入性肺炎 C:心功能不全 D:呼

患者，女性，40岁。双下肢挤压伤，经初步抗休克处理后出现吸气性呼吸困难，吸纯氧未能改善呼吸。应首先考虑出现了A:输液过量 B:吸入性肺炎 C:心功能不全 D:呼

某企业通过统计研究发现，年销售额每增加1000万元，需增加管理人员，销售人员和后勤人员共8名，新增人员中，管理人员，销售人员和后勤服务人员的比例是1:5:...

患儿，4个月。因化脓性脑膜炎入院。现出现颅内压增高的表现，遵医嘱静脉给20%甘露醇，下列操作正确的是A:用药前要检查药液是否有结晶 B:可加入利尿剂静脉滴注 C

某企业大力推广“双创”,允许员工两年内离开本岗位。从事自己感兴趣的创新工作。企业为员工提供资金设备等这种技术创新的内部组织模式属于（）。A.企业技术中心 B.