题目内容：
A、案例分析法
B、比较排序法
C、分析评价法
D、目标管理法
参考答案：
选择题：绩效考核的具体形式很多,总体上可以分为( )。
- 题目分类：远程教育
- 题目类型：选择题
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经典条件反射的创始人是( )。 A.斯金纳 B.巴甫洛夫 C.桑代克 D.华生
经典条件反射的创始人是（ ）。A．斯金纳B．巴甫洛夫C．桑代克D．华生
下列各种绩效考核方法中明确性低而敏感性高的有( )。
A、简单排序法B、配对比较法C、强制分布法D、行为观察评价法
组织要从( )出发来设计福利制度。
A、组织战略B、组织文化C、员工需求D、宏观政策
奠定儿童人格和心理健康基础的是( )。 A.社会 B.家庭 C.学校 D.教师
奠定儿童人格和心理健康基础的是（ ）。A．社会B．家庭C．学校D．教师
国家机构的设置原则 是指统治阶级在组织国家机构时所确定的不同职能的国家机构的相互关系原则
国家机构的设置原则，是指统治阶级在组织国家机构时所确定的不同职能的国家机构的相互关系原则，它是反映不同职能的组织权力之间关系的机构设置原则的体现。()