题目内容：
案例研讨法适用的培训对象是()旨在提高培训对象的决策能力。
A.实际操作人员
B.专业技术人员
C.中层以上的管理人员
D.一线生产人员
参考答案：
答案解析：
选择题：案例研讨法适用的培训对象是()旨在提高培训对象的决策能力。
- 题目分类：初级经济师
- 题目类型：选择题
- 查看权限：VIP
根据国际劳工组织的定义，因为疾病、工伤、休假、旷工或天气恶劣等原因暂时脱离工作的劳动者属于()。
根据国际劳工组织的定义，因为疾病、工伤、休假、旷工或天气恶劣等原因暂时脱离工作的劳动者属于()。
在市场经济条件下，一些企业有意支付明显高于市场均衡水平的工资，以更好地吸引和留住员工并激励努力工作，这种高工资称为()工资。
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在进行绩效考核时，为了避免考核结果中的趋中趋势，适宜的绩效考核方法是()。
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在应聘者的筛选与录用过程中，初步面试的目的是()。
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相对于内部招聘而言，外部招聘的缺点是()。
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