题目内容：
在进行薪酬制度设计时，强调同一企业中从事相同工作的员工的报酬要与其绩效相匹配，这体现了薪酬制度设计的( )原则。
A、量力而行 B、个人公平 C、内部公平 D、外部公平
参考答案：
答案解析：
选择题：在进行薪酬制度设计时，强调同一企业中从事相同工作的员工的报酬要与其绩效相匹配，这体现了薪酬制度设计的( )原则。A、量力而行 B、个人公平 C、内部公平 D、外
- 题目分类： 工商管理专业知识与实务(中级)
- 题目类型：选择题
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薪酬作为一种重要的经济杠杆，可以调节劳动力在社会各地区、各部门和各企业之间的流动。这说明薪酬具有( )功能。A、保障 B、激励 C、调节 D、增值
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企业以奖金、员工持股、员工分红等形式支付给员工的报酬称为（ ）。A、补偿薪酬 B、激励薪酬 C、福利薪酬 D、基本薪酬
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某企业现有业务主管15人，预计明年将有2人提升为部门经理，退休1人，辞职2人。此外，该企业明年将从外部招聘3名业务主管，从业务员中提升2人为业务主管。采用...
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某企业每增加500万的销售额，需要增加的总体人数人员为10人，预计1年后销售额增加1000万元，如果在新增人员中管理人员、销售人员、和客服人员的比例是1：...
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技术创新的特点有( )。A、时间差异性 B、技术性 C、低风险性 D、外部性 E、一体化和国际化
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