题目内容：
影响规范承诺的最关键的因素包括（ ）。
A.管理层对新观点和新思想的接纳程度 B.组织对规范承诺的要求程度 C.员工的个性特点 D.所受教育类型 E.个人的重要程度
参考答案：
答案解析：
选择题：影响规范承诺的最关键的因素包括（ ）。A.管理层对新观点和新思想的接纳程度 B.组织对规范承诺的要求程度 C.员工的个性特点 D.所受教育类型 E.个人的重要
- 题目分类： 人力资源管理专业知识与实务(初级)
- 题目类型：选择题
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在米尔科维奇和布德罗提出的四种人力资源管理模式中，投资模式的具体措施是（ ）。A.借助“外脑” B.采用权变的组织结构 C.工作丰富化 D.采用以资历为基础的
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薪酬体系设计的第一步是（ ）。A.进行工作分析与职位评价 B.进行市场薪酬调查 C.确定企业的薪酬水平 D.明确企业状况及战略目标
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Child肝功能分级依据，不包括A血清胆红素值B血清清蛋白值 C食管静脉曲张程度 D是否存腹腔积液及其程度 E营养状态
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在我国，劳动行政法规是由（ ）制定的。A.国务院 B.劳动和社会保障部 C.全国人民代表大会及其常委会 D.人事部
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肝硬化门静脉高压症最具诊断价值的表现是A腹腔积液 B脾肿大，脾功能亢进 C腹壁静脉曲张 D食管下段、胃底静脉曲张 E黄疸
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