题目内容：
薪酬体系设计的第一步是（ ）。
A.进行工作分析与职位评价 B.进行市场薪酬调查 C.确定企业的薪酬水平 D.明确企业状况及战略目标
参考答案：
答案解析：
选择题：薪酬体系设计的第一步是（ ）。A.进行工作分析与职位评价 B.进行市场薪酬调查 C.确定企业的薪酬水平 D.明确企业状况及战略目标
- 题目分类： 人力资源管理专业知识与实务(初级)
- 题目类型：选择题
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Child肝功能分级依据，不包括A血清胆红素值B血清清蛋白值 C食管静脉曲张程度 D是否存腹腔积液及其程度 E营养状态
Child肝功能分级依据，不包括A血清胆红素值B血清清蛋白值 C食管静脉曲张程度 D是否存腹腔积液及其程度 E营养状态
在我国，劳动行政法规是由（ ）制定的。A.国务院 B.劳动和社会保障部 C.全国人民代表大会及其常委会 D.人事部
在我国，劳动行政法规是由（ ）制定的。A.国务院 B.劳动和社会保障部 C.全国人民代表大会及其常委会 D.人事部
肝硬化门静脉高压症最具诊断价值的表现是A腹腔积液 B脾肿大，脾功能亢进 C腹壁静脉曲张 D食管下段、胃底静脉曲张 E黄疸
肝硬化门静脉高压症最具诊断价值的表现是A腹腔积液 B脾肿大，脾功能亢进 C腹壁静脉曲张 D食管下段、胃底静脉曲张 E黄疸
肝硬化失代偿期突出的临床表现是A食管、胃底静脉曲张B全血细胞减少 C腹腔内出现漏出液 D皮肤色泽变黑 E消瘦贫血营养不良
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门脉高压的特异性表现是A腹腔积液 B脾大 C脾功能亢进 D侧支循环开放 E肝掌，蜘蛛痣
门脉高压的特异性表现是A腹腔积液 B脾大 C脾功能亢进 D侧支循环开放 E肝掌，蜘蛛痣