题目内容：
关于工资差别的说法，错误的是（ ）。
A.工资差别具有在整个社会范围内重新配置劳动力资源的作用
B.劳动者的技能差异和劳动条件差异是导致工资差别出现的主要原因
C.人们不仅关心工资水平，同时也关心工资差别
D.为了贯彻按劳分配的原则，就必须尽可能地扩大丁资差别
参考答案：
答案解析：
选择题：关于工资差别的说法，错误的是（ ）。
- 题目分类：初级经济师
- 题目类型：选择题
- 查看权限：VIP
处于规定的就业年龄之内，但不属于国际劳工组织定义的就业者的是（ ）。
处于规定的就业年龄之内，但不属于国际劳工组织定义的就业者的是（ ）。
用人单位从外部招聘员工时，将受教育程度、工作经验等作为重要的筛选依据，同时还会采取笔试、面试等多种手段来挑选合格人选，这是由劳动力市场的（ ）特征决定的。
用人单位从外部招聘员工时，将受教育程度、工作经验等作为重要的筛选依据，同时还会采取笔试、面试等多种手段来挑选合格人选，这是由劳动力市场的（ ）特征决定的。
关于绩效考核指标设定的说法，正确的是（ ）。
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邪在上焦包括手太阴和手阳明的病变。
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在时间研究中，工作日写实和工作抽样两种方法属于（ ）。
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