选择题：层次评估法的不足之处在于()。A:评估体系中考虑的因素不够全面 B:没有对目标本身进行评估 C:重视结果评估，忽视过程评估 D:不能把各个层次形成一个有机的整体

题目内容：

层次评估法的不足之处在于()。

A:评估体系中考虑的因素不够全面 B:没有对目标本身进行评估 C:重视结果评估，忽视过程评估 D:不能把各个层次形成一个有机的整体 E:数据的取得是根据单个人的描述取得的，但是每个人的理解又有不同，容易造成混乱

参考答案：

答案解析：

进行培训后勤准备工作时，应该考虑的因素有()。A:培训性质 B:行政服务 C:交通状况 D:座位安排 E:场地费用

分类：人力资源专业技能三级题型：选择题

企业允许、鼓励员工外出培训，外出培训的员工需做好的工作包括()。A:员工自己提出申请 B:签订员工培训合同 C:工作日外出学习的要提供学习考勤单 D:工作日外出

分类：人力资源专业技能三级题型：选择题

态度型培训法中，角色扮演法的缺点包括()。[2013年5月三级真题]A:设计者需要精湛的设计能力 B:模拟环境是静态不变的 C:若学员参与意识不强，影响效果 D

分类：人力资源专业技能三级题型：选择题

个别指导法的缺点主要在于()。[2012年11月三级真题]A:指导者可能有意保留自己的经验 B:指导者不良的工作习惯会影响新员工 C:指导者的水平对学习效果有较

分类：人力资源专业技能三级题型：选择题

分类：人力资源专业技能三级题型：选择题