题目内容：
组织在确定招聘渠道时，比较合适的做法是()。
A.对空缺出来的低层次岗位进行内部招聘
B.关键性岗位的人员补充以内部招聘为主
C.对需要某些组织内特殊技能的岗位以外部招聘为主
D.对较高层次的岗位以外部招聘为主
参考答案：
答案解析：
选择题：组织在确定招聘渠道时，比较合适的做法是()。
- 题目分类：初级经济师
- 题目类型：选择题
- 查看权限：VIP
耐受性定律
耐受性定律
关于人力资源的生产性与消费性的说法，错误的是()。
关于人力资源的生产性与消费性的说法，错误的是()。
关于金融工具风险性的说法，正确的有（ ）。
关于金融工具风险性的说法，正确的有（ ）。
单位（子单位）工程观感质量检查记录是在（）阶段形成。 A.施工准备 B.施工过程管理
单位（子单位）工程观感质量检查记录是在（）阶段形成。A.施工准备B.施工过程管理C.竣工验收D.工程移交
关于行政行为的特征的说法中，正确的有（ ）。
关于行政行为的特征的说法中，正确的有（ ）。