题目内容：
一般应用于分析受多种因素影响现象的方法是（ ）
A.抉择分析
B.相关分析
C.趋势分析
D.因素分析
参考答案：
选择题：一般应用于分析受多种因素影响现象的方法是（ ）
- 题目分类：国家电网招聘
- 题目类型：选择题
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以“思想、信息和智力”为基础的组织被称为（ ）
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1960年，（ ）在他所著《企业的人的方面》一书中总结了人性假设对立的两种观点，即X理论与Y理论。
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人们见面的次数越多、越熟悉，越可能相互喜欢。这个结论的得出者是（ ）
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离中趋势分析是组织行为学中研究结果的统计分析方法之一，其常用指标标准差的计算公式为（ ）
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职业生活质量的理论依据是（ ）
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