题目内容：
职业生活质量的理论依据是（ ）
A.公平理论
B.期望理论
C.双因素理论
D.需要层次理论
参考答案：
选择题：职业生活质量的理论依据是（ ）
- 题目分类：国家电网招聘
- 题目类型：选择题
- 查看权限：VIP
人的知觉过程一般经历的阶段是（ ）
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诺基亚（Nokia）公司的“科技以人为本”的口号属于组织文化的（ ）
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领导作风论认为创新型组织和以知识型员工为主导的组织最适宜采用的领导方式是（ ）
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在组织行为学研究中，人际关系主要是指人们之间的（ ）
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在企业的经营活动中，营销部门经理同财务部门经理的沟通、销售代表同销售会计之间的沟通都属于（ ）
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