如果群体成员扮演维护角色的多,扮演任务角色的少,则称之为( )。

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通常被认为涵盖“科学管理”内容的学派是( )

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组织管理人的精神世界中最核心、最本质的东西是( )

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公平理论的提出者是著名心理学家( )

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企业文化理论的出现,使人们对企业管理本质的认识从硬性的方法制度转变为( )的艺术技巧。

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