选择题：与外部招聘相比,内部招聘的优势包括( )

  • 题目分类：中级经济师
  • 题目类型：选择题
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题目内容：

与外部招聘相比，内部招聘的优势包括（ ）

A．激发组织内现有人员的工作积极性

B．减少培训时间和费用

C．减少组织中的近亲繁殖现象

D．有利于员工的职业发展

E．可以利用现有人事资料简化招聘、录用的程序

参考答案：

利用净现值评估项目时,该开发项目在经济上可取的条件是( )。

利用净现值评估项目时，该开发项目在经济上可取的条件是（ ）。A．NPV>0B．NPV<0C．NPV=0D．NPV≥O

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( )可以每生产一件产品就给予一定量的报酬。

（ ）可以每生产一件产品就给予一定量的报酬。A．工作奖金B．利润分成C．按利分红D．计件工资

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根据下列条件,回答 98~100 题某酒店对其所有员工进行绩效考核,前勤服务人员和后勤行政人员选择了

根据下列条件，回答 98～100 题某酒店对其所有员工进行绩效考核，前勤服务人员和后勤行政人员选择了同样的考核主体，都是他们的直接主管，结果却很不一样。后勤人员的考核业绩大多集中在中等偏上的水平，而前勤

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下列有关录用决策的表述,正确的是( )。

下列有关录用决策的表述，正确的是（ ）。A．用人单位一般将人员的错误拒绝看得比错误接受更严重B．当人事部门与用人部门在人选问题上意见冲突时，应以人事部门的意见为准C．尽可能地选择个性特点与组织文化相吻合

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常用的纪律处分有哪几种方式?( )

常用的纪律处分有哪几种方式?（ ）A．热火炉方式B．冷却塔方式C．渐进式D．无惩罚的纪律处分E．惩罚式

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