题目内容：
当企业人力资源供给小于需求时，恰当的供给平衡措施是（ ）。
A.限制加班 B.返聘退休人员 C.冻结招聘 D.裁员 E.提高现有人员的工作效率
参考答案：
答案解析：
选择题：当企业人力资源供给小于需求时，恰当的供给平衡措施是（ ）。A.限制加班 B.返聘退休人员 C.冻结招聘 D.裁员 E.提高现有人员的工作效率
- 题目分类： 人力资源管理专业知识与实务(中级)
- 题目类型：选择题
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白假丝酵母菌常引起A:癣病 B:毒血症 C:真菌中毒症 D:皮下组织感染 E:皮肤黏膜、内脏感染
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关于人力资源规划的说法，正确的是（ ）。A.人力资源规划的制定一般先于组织的战略规划 B.人力资源规划的质量取决于需求与供给预测的质量 C.外部专家应当承
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破伤风特异性治疗，可用A:抗生素 B:抗毒素 C:类毒素 D:细菌素 E:破伤风菌苗
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去除药液中热原质的最好方法是A:蒸馏法 B:干烤法 C:滤过法 D:巴氏消毒法 E:高压蒸汽灭菌
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应激时可以分泌减少的内分泌是A:儿茶酚胺 B:ACTH、糖皮质激素 C:胰高血糖素 D:胰岛素 E:抗利尿激素、醛固酮
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