选择题:在绩效管理的总结阶段,绩效诊断的主要内容有哪些?在绩效管理的总结阶段,绩效诊断的主要内容有: (1)对企业绩效管理制度的诊断; (2)对企业绩效管理体系的诊断;

题目内容:

在绩效管理的总结阶段,绩效诊断的主要内容有哪些?

在绩效管理的总结阶段,绩效诊断的主要内容有:

(1)对企业绩效管理制度的诊断;

(2)对企业绩效管理体系的诊断;

(3)对绩效考评指标和标准体系的诊断

(4)对考评者全面全过程的诊断;

(5)对被考评者全面的全过程的诊断;

(6)对企业组织的诊断。

简述绩效改进的方法和策略。[2013年5月三级真题]绩效改进是指确认组织或员工工作绩效的不足和差距,查明产生的原因,制定并实施有针对性的改进策略,不断提高企业员

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请问绩效管理中有哪些矛盾冲突?应如何化解这些矛盾冲突?[ 2011年5月、2007年5月三级真题](1)由于考评者与被考评者双方在绩效目标上的不同追求,绩效管理

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简述个别指导法的优缺点。个别指导法和我国以前的“师傅带徒弟”或“学徒工制度”相类似。目前我国仍有很多企业在实行这种“传帮带”式培训方式,主要是通过资历较深的员工

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